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第四百七十二章 不要小看任何人

    “你咋说的?”

    “还没谈。”

    ……什么叫说话的技巧。

    “那我爸妈又是咋说的?”

    “……加油。”

    李颜此刻除了一个意味深长的笑,似乎也想不出什么反应了。

    才刚一转身,就又对上了李春非常活泼地一挑眉。

    看来这句“加油”应该不是韦韵之的过度解读。

    此时李颜爸妈都还不知道看的三套房子是韦易力的赠礼,心里还琢磨着这三套到底要哪一套,不过碍于“面子”不好问多少钱,也不敢真把韦易力当销售,所以就一直在感谢韦易力的倾情推荐。

    韦易力听起来,则是李颜这边非常愉快地接受了三套房子。

    对他而言,李颜接受这三套房子,等同于成功做到某件事。

    是有快感的。

    大家非常愉快地结束了看房之旅,在李春陈凤玲担忧应对饭局的时候,韦易力非常自然地表示自己还有工作,下次有机会再请客。

    说服爸妈接受这三套房子的大礼,那就是李颜的事儿了。

    双方临别前,陈凤玲突然习惯性地来了一句,“韵之啊,要不要去我们家吃饭,带你吃吃凛城菜。”

    除了她,其他人显然都没想到这一手。

    韦韵之硬生生就停了步子,“我……我?”

    “新家都没整理好呢,咋接待客人?”李颜出面解围。

    “新家这不是还在看着么?”韦易力笑道。

    两家人就乐呵呵地正式分别了。

    “儿子,你跟韵之,什么进度了?”

    一上车,李颜就猜到了李春陈凤玲会问这个问题。

    “好朋友。”

    “谈朋友了?”

    “……看你们这状态,很积极哦?”

    “那当然,多好的一女娃,家里这么有钱,还很有教养。长得还那么讨人喜欢。”陈凤玲非常开心的样子。

    搞得李颜还以为今天是两家提亲来了。

    “爸妈,我还未成年啊……”

    “对哦。”

    李春的反应,不像演的。

    李颜有点绷不住了,“反正,顺其自然吧。”

    “懂的懂的。”李春笑了笑,突然就叹了一声。

    “这又是咋了?”

    “如果真成了,倒又有点怪异。你跟韦总感觉称兄道弟的,我明明年龄还比他小点,站他面前感觉不是一辈人。”

    李颜更绷不住了。

    相比之下,三套房子到底准备怎么搞,反而变得不那么重要了。

    这种事情的决策,李春也没准备自己来,他非常云淡风轻地、骄傲地说道:

    “儿子说啥就是啥!”

    果然父母更关心的还是终身大事,房子只是附属哈。

    “爸妈,下午我让高师傅带你们四处逛逛,你们想去什么景点就直接跟他说,他会带你们去的。爸,钱随便花,就在我给你那三张卡里,黑色那张通吃全新北所有高级饭店,景区里也一样。”

    “你要去忙了?”李春问。

    “对,公司最近扩张,眼看八月中了,陆续要安排一些见面会。”

    “我还用出面吗?”

    “不必了,这个会议比较业务,而且……”李颜把后半句“现在大家都知道我是老大”隐去,“你们先好好逛逛新北,小高,该安排的你安排好。”

    “好的李总。”高司机依旧开得非常稳。

    “那你回家吗?”

    “我时间很灵活,忙起来就住办公室,有空闲了就回家,最近也有很多东西要学习,在哪都一样。”

    “那你先在办公室吧,回了家我们怕打扰你。”陈凤玲说道。

    李颜表示默认。

    其实打不打扰倒是其次,但是他会抓机会尝试超频去提高“学习速度”的上限,这件事只有在自己办公室的时候比较稳妥。

    不过在家的话……倒是安全些。

    再看情况吧。

    于是李颜回到了办公室。

    8月14日,其实是周日,但未来科技有不少员工习惯性加班了。

    李颜曾经以为是自己任务给太重,或者是加班福利太好,后来几番验证才明白,纯粹就是大家干得起劲。

    如果工作能给人以足够的成就感,物质回报也足够匹配自己的劳动,相信很多人并不排斥让工作成为生活的重要部分。

    而不是摆烂。

    可惜随着企业越发资本化,今日的工人与昔日的工人,其实已然两个概念。

    李颜的未来科技,项目影响力大,效益高,回报好,管理人性化,越到底层氛围越好。

    反而是高层,尤其是直接对接李颜的那批人,因为李大老板要求高,导致天天压力巨大——大概也是个别人领了分红觉得钱够花了不想继续干的重要原因。

    “汪姐,怎么你也在加班?”

    看到汪紫拿着文件转过楼梯口,李颜叫住了她。

    “诶,李总您回来了?”

    “对,周日不跟赵总去玩,他倒是可别怪我啊。”

    “没有没有,赵科因为外卖单量暴增,自己都忙得双脚不着地呢。”汪紫笑道,“最近人事工作负担有点重,我给温欣分分担子。”

    “待会找温欣过来。”

    “好的。”

    温欣敲开李颜办公室的时候,李颜正在看书。

    他眉头紧皱,一副全神贯注的模样。

    时不时还叹一声,啧一句。

    总而言之,是一个下属看起来压力巨大的样子。

    温欣以为李颜过于专心,没注意到她进来,一下子有点左右为难,站在门口不知所措。

    “进来吧,随便拿张椅子,坐。”

    李颜表情不变,眉头完全没舒展,语气听不出个所以然,但结合表情……

    温欣明明吹着空调,汗却是一直往外冒。

    糟了,最近的力不从心果然还是被老板注意到了,始终没法不挨批。

    温欣想着,已经开始在心里做好了检讨准备。

    “原来如此……”李颜眉头瞬间舒展,笑容也突然出现在脸上,“妈的,还真是精妙!”

    然后李颜就对上了温欣彻底迷茫的双眼。

    “温欣,刚刚研究了一些别的东西,卡壳了。”

    “啊……”

    “今天叫你过来,是想聊聊近期人事工作。”

    果然还是要挨批吗?

    “好的李总,这个,近期因为有多家公司要扩容,包括一些新公司的筹备,我这边确实存在一些做得不够好的地方,因为以前我……”

    “不说这个。”李颜抬手打断,“我们只谈问题,只聊解决方案。今天找你不是为了情绪上的事。”

    温欣松了口气,“您稍等,我整理一下问题。”

    “整理吧,没事。”

    李颜不需要搞什么突然袭击然后“你连问题都不清晰巴拉巴拉”的PUA式管理。

    那是无能者的特征。

    与李颜没有半毛钱关系。

    这期间温欣就坐在李颜对面掏出小笔记本记录,李颜则是继续翻开书本。

    中途只有一句话:“温欣,要是你OK了我没看着你,你就等等,让我的思考保持连贯。”

    十五分钟后,李颜轻轻叹了口气,把书本放下了。

    虽然脑子里“叮”了一声,三级技能“材料”也涨了一分。

    但是太慢了,终究还是太慢了。

    以他现在阅读这批华科院宝库的速度,恐怕等他吃透,也已经错失许多宝贵机会了。

    别上古秘宝没消化完,境界尚未能更上一层楼,寿元却到点了吧。

    “学习速度”还是得抓紧提升,练到消化这批资料就跟翻阅小人书……不,就跟吃记忆面包似的,那就稳了。

    做不到这等层次,谈什么一己之力解决光刻机、提升华夏工业水平甚至突破人类现有科技天花板?

    “可以了,温欣。”

    “那,李总,我就简单汇报一下近期的难点。”温欣看起来轻松了不少,“第一点就是数量,超级生活圈内置软件业务量暴增,不少都需要成立单独的子公司管理,饿了吧、车来啦、悠看、支付通、卫德地图、知识星球、生活专家至少七个,几个公司架构不太相同,现状也不一致,给他们量身定做招聘计划,需要同时考虑到后续管理架构的问题……人事部这边,从人手到能力,都有些不足。”

    温欣就是这点好,实诚。

    不行就是不行,不丢人。

    放眼整个社会,有能耐短时间内搞定这些工作的“人事”专项人才,恐怕也没几个。

    说破天,温欣也就是个学历还不错,有点工作经验的年轻女孩。

    在一个改变历史的神奇公司能坐住李颜给她的位置,已经非常了不起了。

    “三个原则,扩容的第一步是成立专业的核心团队;该利用的外部资源不能忽视;具体问题具体分析;暂时不考虑具体人事变动。”

    “意思是现在没必要一步到位,先确定好各项工作的具体主要抓手,再根据他们的运作情况招揽新人?”

    李颜点头。

    温欣更自信了些,“车来啦、卫德地图、支付通这几个,目前主要都是借助合作公司的力量在运营,不能因为我们自己要扩容就忽略跟他们的对接。”

    李颜又点点头。

    “具体问题的话,其实就是强调了要‘量身定做’,这个做法是对的,不能用饿了吧目前比较清晰的一套架构套用?”

    “没错。”

    “不考虑人事变动,意思是您这边会确定好各大公司的管理层安排,人事部不插手。”

    “对,你理解的很好。”

    “那我就具体问题具体分析,问一下李总几个问题。”

    “问吧。”

    “第一个是悠看,这个软件之前我们没有投入太多资源,但是听数据分析那边的说法,用户量在过去一个多月呈现出暴涨的状态,但整个公司对于这个软件都……不够重视。所以我们也缺少相应的人才,我确实无法制定相关的招聘计划。”

    “你一定有个原计划,在这个软件影响力还不够高的时候。”

    “对,但已经不适用了。”

    “适用。”

    温欣欲言又止,在脑子里过了一遍李颜的话,才反应过来:“先成立核心团队?”

    “没错。”

    “明白。第二个是呈批请示上的问题……”温欣看了李颜一眼,确认李颜没有什么反应,便继续说道,“李总,您毕竟在公司的时间……比较,比较……”

    “比较飘忽。”

    “不是不是,比较不确定。所以有时候我们工作会被一些决策卡住,例如最近给这几个子公司采购办公用品,因为各自的需求不尽相同,就需要先决定好他们所在的办公楼栋跟楼层……”

    “我不是说找孙淼吗?这些问题没有到需要我来决策的地步。孙淼自己斟酌,有问题就开部长会,汪紫跟刘立伟有否决权,出现这种情况才告诉我。”

    李颜这句话就略有不悦了。

    “子公司在哪办公”如果都是一个需要他来决策的东西,那以后几千人的公司,他不在岂不是直接停摆?

    温欣感受到了李颜的不快,马上解释道,“这个有的有的,李总,我们确实是呈给了孙总看。他认为应该把这些子公司的管理层集中到我们这栋楼办公,跟部长们一样,方便向您汇报工作。”

    这孙淼,怎么一路成长为脑残粉了?

    技能点不要点亮“阿谀奉承”的版块啊。

    “被否了?”

    “对。”

    “那就让汪紫跟刘立伟找我反馈,孙淼这意见确实不妥。”

    “不是……”温欣抿抿嘴,“否决这个意见的,是赵天涯。”

    “哦……”李颜没说啥,只是点了点头。

    他虽然最近忙活着别的事情,但对公司的情况依然是非常清晰的。

    当年初创团队15人,除了被开会爆锤的张赫王力,没有最终进入项目直接负责人大名单的,就只有赵天涯了。

    原因无他,能力确实不太行。

    并且太过中立,虽然不至于跟张赫王力一样站到李颜对立面,但也没有倒向李颜。

    跟李颜设立管理层的出发点相悖,所以只让他当了个低一级的“部长”——跟宣传那边的姜部长,数据分析的曲部长一个级别。

    近期公司的暗流涌动,确实隐约能看见赵天涯的身影,这个一直无功无过不温不火的人,似乎也要主导一出大戏了。

    “赵天涯否决了孙总的意见,然后呢?”李颜问道。

    “呃……孙总说,再研究研究,这两天整合大家意见,会向您呈报。”

    这个倒是有些出乎李颜意料,“怎么的,赵天涯的声望这么高了?”

    “现在员工内部流传一句话,未来科技只有四个总,李总孙总刘总跟赵总。”

    “是五个,温欣,你喜欢汪紫也不要传递不实信息。还有个汪总。”

    温欣冷汗都下来了,“好……好的,李总,既然您都知道,我就不多说了。我继续做好我的工作。”

    李颜点头,温欣有点恍惚地起身,走到门口突然鬼使神差问了一句:

    “需要我找孙总或者天涯过来吗?”

    “不用,”李颜已经打开了书,“静观其变。”
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